Informe CIE 2019 Diez años mirando a otro lado

El informe CIE 2019 de SJM lleva por título ‘Diez años mirando a otro lado‘. Se trata de la décima publicación de la serie de informes CIE, desde que hace más de una década un grupo de personas empezase a visitar a las personas internadas en estos centros y a publicar trabajos de análisis e investigación.

Este trabajo resume la situación de los CIE durante el año 2019, en el que se fueron internadas un 18% menos de personas pero en el que los porcentajes de expulsión desde CIE se mantuvieron en torno al 60%. Además de sintetizar las cifras y los registros de lo que los equipos de SJM observan en sus visitas, el informe analiza la larga lista de vulneraciones de derechos que suceden en estos centros: internamiento de personas con enfermedades, menores de edad, solicitantes de asilo, víctimas de trata, casos de tratos policiales degradantes, deficiencias estructurales graves en las instalaciones,  carencias en la asistencia sanitaria, jurídica y sociocultural…

Además, se analiza el Reglamento de CIE, cinco años después de su entrada en vigor. Una normativa «insuficiente y desequilibrada», que se incumple continuamente, que perpetúa un modelo carcelario y policial, y que en el funcionamiento diario no garantiza los derechos que plasma en su contenido. Puedes descargar el documento aquí: Anexo

 

Derechos, deberes y cuidados

Derechos, deberes y cuidados en sesión on line para sensibilizar y formar a las mujeres en sus derechos laborales.

El miércoles 10 de noviembre las mujeres participantes del proyecto Transformadoras han vencido barreras digitales y se han sumado a la formación on line para conocer sus derechos y deberes.  La sesión ha sido programada para facilitar la participación y se ha combinado presencialidad y modalidad on line, con el objetivo de facilitar un espacio formativo y de concienciación.

El taller ha sido facilitado por José María Gordon, abogado laboralista colaborador de Claver SJM, miembro del equipo jurídico de la entidad. El espacio ha permitido brindar algunas claves importantes a tener en cuenta en la relación laboral, como las condiciones y modalidades del contrato, las características del régimen especial del empleo del hogar, algunas especificidades y sobre todo las posibles dudas y dificultades con las que las personas se suelen encontrar, en temas vinculados a la normativa de extranjería.

Con la situación de la pandemia, las familias empleadoras no siempre están debidamente informadas o sensibilizadas y se pueden dar situaciones de abusos, como las jornadas laborales más allá de las permitidas por ley o condiciones de salario por debajo de las establecidas legalmente. El abogado recordó que el Salario Mínimo Interprofesional debe ser respetado, no puede descontarse de este importe lo relacionado a la manutención y alojamiento en el caso de las internas.

Un elemento de referencia son las Tablas salariales publicadas por la Plataforma de Empleo de Hogar de Sevilla, de la que Claver forma parte y establece unas condiciones mínimas según el SMI, estas tablas son una referencia para la contratación, debido que aún no existe un convenio específico del sector y sobre todo pretende ser un instrumento que facilite la labor de intermediación laboral.

Otro aspecto que suscitó muchas dudas es la gestión de las bajas y lo que está sucediendo con la crisis sanitaria. Las participantes han expresado que están cumpliendo unas labores esenciales, pero esto no siempre es reconocido, algunas dan testimonio de situaciones que están experimentando como despidos improcedentes y contagios como consecuencia de encontrarse expuestas al tener que realizar labores de cuidados a personas en situación de alto riesgo.

 

También se aclararon algunos aspectos importantes relacionados a la normativa de extranjería y posibles vías para la regularización, además de requisitos necesarios. Una realidad es la constatación de la dificultad para afrontar los costes de la seguridad social por parte de algunas familias con menos recursos, lo que lleva a la necesidad de mejorar el sistema de protección social.

Para mayor información o asesoría, en Claver SJM atendemos en forma presencial y telemática. Las personas que deseen participar del programa Transformadoras pueden ponerse en contacto a través del whatsapp al 640218 508 y si necesitan asesoría jurídica en temas laborales o extranjería pueden pedir cita directamente al teléfono 633454468

Si queréis consultar la Guía de empleo del hogar publicada en mayo la podéis descargar aquí Guía completa

Puedes consultar: Tablas salariales 2020 

 

 

 

 

 

 

 

Escuelas de familias en Tres Barrios Amate

Las escuelas de familias en Tres Barrios Amate se viene desarrollando dentro del programa ERACIS en Sevilla. El objetivo de esta actividad es proporcionar información, asesoramiento y orientación a las familias sobre diferentes modelos crianza y la importante labor que ejercen para influir en las actitudes de sus hijos e hijas.

Participan principalmente mujeres y madres, migrantes, vecinas de los barrios de la zona que desean mejorar sus condiciones de vida y la de sus familias. La experiencia favorece la creación de un espacio participativo, donde las madres son las protagonistas.

La metodología  favorece que  las mujeres puedan expresarse, ellas tienen la  oportunidad de exponer sus inquietudes, preocupaciones y ver cómo pueden ir desarrollando estrategias sencillas en su vida cotidiana que les permita construir con sus hijos e hijas un modelo basado en la armonía en su convivencia familiar.

El programa contempla 8 sesiones en las que se desarrollarán temas vinculados  a la gestión del hogar (rutinas, horarios, higiene, etc.), cuidado y educación de hijos e hijas, establecimiento de vínculos afectivos y el manejo adecuado de límites y normas para el desarrollo de los menores y para una convivencia respetuosa.

Las técnicas facilitadoras forman parte del equipo del programa ERACIS, que busca una intervención integral en colaboración entre diversos actores, tanto organizaciones sociales como administración pública y la participación ciudadana.

El Proyecto ERACIS de Tres Barrios Amate

La Asociación Claver, en convenio con Fundación Sevilla Acoge, participa en el proyecto ERACIS con el objetivo de facilitar la inserción sociolaboral de las personas que residen en Tres Barrios- Amate. En coordinación con los Servicios Sociales se realizan actuaciones con un enfoque integral y comunitario en materia de empleo, educación, vivienda y salud para personas residentes en los barrios con perspectiva intercultural e inclusiva.

Qué servicios realizamos

  • Empleo: información, orientación, formación y práctica profesional, autoempleo, informática básica, certificado digital, etc.
  • Educación: orientación académica y ocupacional, mediación intercultural, formación en coeducación, igualdad y diversidad.
  • Salud: información sobre los recursos de salud, formación de padres y madres en parentalidad positiva.
  • Vivienda: asesoramiento, búsqueda y mejora de la vivienda.
  • Inclusión social: gestión de ayudas y coordinación con los servicios sociales.
  • Comunidad: actividades interculturales, mediación intercultural y asesoramiento para las asociaciones pro/migrantes.

Metodología de trabajo

Diseñamos itinerarios individuales para apoyar a las personas y familias a incrementar su autonomía, su accesibilidad a los recursos sociales y al mercado laboral. Todo ello se hace mediante trabajo en red, en coordinación con otras entidades públicas y privadas de la zona. El trabajo se realiza de modo proactivo, con visitas a las familias participantes, así como el diseño de espacios de orientación y formación específica.

Quién puede participar

Este proyecto está destinado a personas y familias que cumplan los siguientes requisitos:

  1. Estar empadronado/a en la zona (Tres Barrios y Amate)
  2. Tener DNI o NIE
  3. Poder participar durante, al menos, 6 meses.

Contáctanos o pide cita

  • Teléfono: 697193697
  • E-mail: orientacion.nuria.claver@gmail.com    /  educacion.blanca.claver@gmail.com

 Dónde estamos

Estamos ubicados en el Centro Cívico Cerro del Águila (Calle Salvador Távora, s/n) de lunes a viernes en horario de 8:30 a 14:00.

 

Medidas de seguridad

Se garantiza el cumplimiento de las medidas de prevención sanitarias en todos los espacios y actividades. Para controlar el aforo se atenderán a las personas con cita previa.

 

 

 

Claver SJM en jornadas de planificación en Dos Hermanas

Claver SJM  dedica jornadas de planificación del curso 2020-2021 y coordinación de líneas de trabajo con equipo ampliado y nuevos proyectos los días 16 y 17 de septiembre en la Casa de Ejercicios San Pablo en Dos Hermanas.

El miércoles 16 el equipo técnico actualizó líneas de trabajo, proyectos en marcha, recursos y una primera hoja de ruta para proseguir con  la atención a las personas migradas: ciudadanía inclusiva y participación, mujer migrada y empleo del hogar,hospitalidad, fronteras interiores con la presencia en los CIE y el trabajo de coordinación del SJM en la Frontera Sur, en Melilla.

Prosigue  la atención a los pisos de acogida Ítaca en Sevilla y Claver en Córdoba, dentro del programa de Hospitalidad, la asesoría y promoción de la participación y redes asociativas, el proyecto Transformadoras, financiado por la Fundación Yanduri y destinado a mujeres migradas en situación de vulnerabilidad,  el proyecto europeo Care leaves Erasmus+ en red con la Universidad Loyola y la atención a CIE y Frontera Sur.

Situaciones de explotación laboral abordados en proyecto en red

El proyecto de detección y análisis de situación de explotación a mujeres, en el que han participado organizaciones diversas: trabajadoras de hogar, temporeras y las Kellys finalizará en su primera fase el próximo mes de octubre y cuenta con la financiación de la Dirección General de Coordinación de Políticas Migratorias.

Entorno Seguro y Campaña #Seguimos

Igualmente, se ha trabajado en la propuesta de Entorno Seguro  y de la Campaña #Seguimos de la Compañía de Jesús de la que formamos parte. El contexto del COVID 19 nos demanda estar atentos a las necesidades de las personas migradas, especialmente a aquellas que han perdido el empleo o que se encuentran en situación de indefensión, a la sociedad en su conjunto en estos tiempos de tanta incertidumbre. Además, seguir creando redes solidarias que posibiliten avanzar en una ciudadanía inclusiva, cohesionada.

El jueves 17 se ha sumado el equipo ERACIS-Claver, que viene desarrollando desde este verano un proyecto de inclusión laboral y cohesión social en red con la Fundación Sevilla Acoge,  enmarcado dentro de la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social. Intervención en Zonas desfavorecidas (ERACIS), desde la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía, en cofinanciación con el Fondo Social Europeo, en el Marco del Programa Operativo FSE Comunidad  Autónoma de Andalucía 2014-2020.

La finalidad del proyecto es apoyar y acompañar a personas desempleadas y en riesgo de exclusión en su acceso a recursos sociolaborales y formativos, así  como, favorecer cambios en los entornos familiares y comunitarios que permitan condiciones de desarrollo.

Se ha conformado un equipo de mediadores/as, educadores/as, psicóloga/os y orientadores/as sociolaborales que trabajan en sinergia con otros actores públicos y privados de los territorios. Las actuaciones previstas abarcan distintos ámbitos: integración social, laboral, educativa, sanitaria, vivienda y el ámbito comunitario. Específicamente, Claver SJM interviene en Tres Barrios Amate, en la zona de SAFA Blanca Paloma en Los Pajaritos y La Candelaria. Las oficinas de atención a las personas se encuentra en el Centro Cívico Cerro del Águila.

El encuentro deja sensación de que se van abriendo nuevos horizontes que desafían y llevan a buscar formas creativas para el acompañamiento, servicio y defensa a las personas migrantes y a la sociedad en su conjunto en estos tiempos críticos.

 

 

Más de 58.000 personas acompañadas por la red SJM en 2019

Más de 58.000 personas acompañadas por la red SJM en 2019

El Servicio Jesuita a Migrantes (SJM) presenta su Memoria Anual 2019, un año en el que se ha consolidado la labor de acompañamiento, servicio y defensa de las personas migrantes y refugiadas, y su pleno acceso a la ciudadanía. Un total de 58.965 personas fueron acompañadas en 2019 por las obras que forman parte de la red en las distintas líneas de trabajo.

En la línea de Inclusión, que tiene por objetivo facilitar herramientas de integración a la población migrante en las ciudades en las que trabajamos, casi 40.000 personas fueron acompañadas en atención jurídica, laboral y psico-social individualizada; primera acogida y orientación básica; y en proyectos de empleabilidad y formación.

La oficina de Frontera Sur en Melilla, en la que se ofrece asesoría jurídica junto a la labor de observación de derechos humanos, fueron atendidas 530 personas de 21 nacionalidades distintas el pasado año; además de 130 acciones legales llevadas a cabo ante distintas autoridades e instituciones.

En Hospitalidad, la línea de acogida a personas migrantes forzosas especialmente vulnerables, 460 personas fueron acogidas residencialmente en más de 70 iniciativas solidarias tanto de grupos laicos, red de familias, como comunidades religiosas. El proyecto de Patrocinio Comunitario en País Vasco ha sido la acción más innovadora del año. 53 de las personas acogidas eran mujeres que formaron parte de proyectos específicos de género, así como muchas de las personas acogidas eran jóvenes no acompañados.

Otra de las líneas de trabajo es la presencia en CIE (Centros de Internamiento e Extranjeros) donde un grupo de personas voluntarias y técnicas visitan a los internos en 5 lugares diferentes del territorio. En 2019, además de presentar el noveno informe anual, se realizaron 1.462 visitas a 793 personas; y se llevaron a cabo 61 acciones legales con el fin de mejorar las condiciones de internamiento y trabajar por el fin de estos inhumanos centros.

Un fuerte impulso experimentó la línea de Diálogo Interreligioso, con la consolidación de tres espacios de sensibilización sobre la diversidad de creencias, por los que pasaron casi 7.000 personas (la mayoría alumnos de centros educativos) y la proliferación de numerosas actividades de intercambio cultural, en las que participaron más de 1.600 personas.

La línea estratégica de Mujer Migrante y Trabajo del Hogar continuó con el apoyo a casi 5.000 mujeres, sobre todo en ámbito laboral y formativo. La labor se centró en el fortalecimiento de sus líneas de defensa de derechos en espacios de trabajo de hogar y cuidados y de sensibilización hacia la opinión pública, así como incidencia con autoridades políticas. En el área de Ciudadanía y Participación tuvieron lugar numerosas iniciativas novedosas e innovativas para fortalecer lazos comunitarios en los barrios e impulsar la autonomía y la voz propia de las personas migrantes. 420 personas pasaron por espacios de participación ciudadana y unas 1.500 por iniciativas de ocio y tiempo libre.

El SJM agradece de forma sincera y cariñosa a todas las personas que hacen posible esta labor que tiene por objetivo alcanzar la justicia social y lograr una mayor inclusión e igualdad para las personas migrantes: más de 1.200 personas voluntarias y casi 70 miembros de los equipos técnicos y directivos que forman el equipo humano que impulsa el trabajo de SJM.

 

El Servicio Jesuita a Migrantes está impulsado por la Compañía de Jesús, como concreción de su labor en el área de migraciones, integrado dentro del Sector Social. Forman parte de SJM las entidades sociales jesuitas que trabajan en España con y por las personas migrantes: Centro Pueblos Unidos-Fund. San Juan del Castillo (Madrid), Fundació Migra Studium (Barcelona), Asociación Claver (Sevilla), Fundación Ellacuría (Bilbao), SJM Valencia, Red Íncola (Valladolid), Atalaya Intercultural (Burgos), Centro Lasa (Tudela), Centro Padre Rubio-Fund. San Juan del Castillo (Madrid), y la asociación Loiola Etxea (San Sebastián). El SJM cuenta con una oficina técnica en Madrid y una oficina de atención jurídica en Melilla. Colaboran con SJM el Instituto Universitario de Estudios sobre Migraciones (IUEM) de la UP Comillas (Madrid) y la Delegación Diocesana de Migraciones de Nador (Marruecos).

 

Plataforma de Sevilla presenta Tablas salariales para el empleo del hogar y cuidados

La Plataforma de Empleo del Hogar de Sevilla de la que Claver SJM forma parte presenta las Tablas salariales del año 2020, provisionales puesto que aún no se han publicado las aportaciones a la seguridad social, siguen vigentes las del año 2019.

Las entidades han consensuado estas condiciones laborales según lo establecido por ley y teniendo en cuenta la necesidad de dignificar el sector. Debido al estado de alarma por el COVID 19 no se ha realizado la presentación pública y se espera que en los próximos meses sea posible hacerla.

En estos tiempos en los que se ha puesto en evidencia con gran claridad la importancia de los cuidados, la Plataforma apuesta por un Cambio de mirada, que pasa por la valoración de estos cuidados esenciales para la vida, y eso pasa necesariamente por una sensibilización y búsqueda de medidas globales que posibiliten mayor equidad, sobre todo para las trabajadoras, pero también para aquellas familias más vulnerables que deben hacer frente a situaciones de dependencia sin recursos para afrontarlos.

Puedes descargar las tablas salariales aquí

 

 

Formación en Cuidados Claver SJM y Radio ECCA

La formación en Cuidados con un total de 95 horas certificadas se viene desarrollando con una importante participación de mujeres dentro del programa Transformadoras de inserción sociolaboral que cuenta con la financiación y apoyo de la Fundación Yanduri.

Cuatro módulos serán desarrollados con la metodología ECCA y posibilitará la formación profesional de mujeres migradas, que bien por su situación administrativa o por sus condiciones familiares no han podido acceder a otros recursos formativos y de mejora de la empleabilidad.

En total unas 21 participantes han sido seleccionadas y podrán mejorar sus competencias en Cuidados a personas con Alzhéimer, Manipulación de alimentos, Claves para la gestión de la economía en el hogar y el marco normativo de la Ley de dependencia.

Esta formación pretende una mejora de la empleabilidad y se enmarca dentro de la línea de Mujer migrada, que ya viene estableciendo redes con entidades cercanas.

Cabe destacar que gracias al sistema de aprendizaje y metodología ECCA es posible llegar a las participantes de una manera flexible y adaptada a cada persona, teniendo en cuenta sus potencialidades y recursos. Los perfiles son sobre todo mujeres jóvenes en situación irregular o mujeres que se encuentran en España hace menos de 1 año y aún no han podido tramitar protección internacional, otras, aunque ya están regularizadas se encuentran en situación de desempleo de larga duración. Esta es sin duda una oportunidad de obtener mejor formación y poder ampliar posibilidades de acceso al empleo, al igual que favorecer los procesos de arraigo e integración.

Par futuras formaciones y para participar en procesos de inserción os podéis dirigir a Sylvia Villalba, responsable de la línea Mujer migrada,  sylviavillalba.claver@gmail.com

Prórroga en renovación de permisos de residencia

Prórroga en la renovación de documentación en extranjería

NOTA DE PRENSA

SJM valora de forma positiva la prórroga de permisos de residencia y trabajo a personas migrantes

La decisión adoptada por el Ejecutivo supone un paso fundamental para evitar la irregularidad sobrevenida y situaciones de incertidumbre y angustia. 

  • Esta prórroga debe suponer una oportunidad para dotar de recursos suficientes a los órganos administrativos y flexibilizar los requisitos de renovación para que esta medida no sea una solución efímera.

Madrid, a 20 de mayo de 2020. El Servicio Jesuita a Migrantes (SJM) valora muy positivamente la adopción por parte del Gobierno de España de la Orden SND/421/2020, por la que se aprueban medidas relativas a la prórroga de las autorizaciones de estancia y residencia y/o trabajo y a otras situaciones de los extranjeros en España. 

Se trata de un pliego de medidas necesarias y urgentes para las circunstancias excepcionales ante las que se enfrentan, específicamente, las personas migrantes con autorización de residencia en España. Un paso fundamental del Ejecutivo para evitar la irregularidad sobrevenida ante la que estaban abocadas miles de personas, por causas de fuerza mayor no atribuibles a ellas.

La prórroga de 6 meses de una amplia gama de autorizaciones de residencia y tarjetas de residencia que han caducado en estos últimos meses es una decisión esencial para eliminar la situación de inseguridad jurídica y angustia en que se encontraban miles de personas en nuestro país. Angustia que, según numerosos casos que SJM ha acompañado, tenía un impacto en su cotidianidad, poniéndose de manifiesto incluso su miedo a salir de sus casas por las potenciales consecuencias sobre su futuro en España.

SJM celebra la adopción de medidas específicas para los miles de personas, residentes legales en el país, que se habían quedado atrapadas fuera de nuestras fronteras tras la declaración del estado de alarma. Se trata de un grupo de personas que llevan semanas acarreando una enorme incertidumbre sobre las condiciones para volver a España y que hoy encuentran respuesta.

Esta medida debería dar pie al Gobierno de España a aprovechar la ventana de oportunidad de los próximos 6 meses para preparar y dotar de recursos a los órganos administrativos encargados de la atención a extranjeros, tramitación de procedimientos y documentación para responder de forma eficaz en la nueva fase que se inicia en diciembre de 2020, con la alta concentración de solicitudes de renovación que se presentarán.

A su vez, tal y como propuso SJM el 4 de mayo en el Decálogo de medidas para combatir la irregularidad administrativa, se recomienda al Gobierno adoptar medidas de flexibilización de los requisitos de renovación de las autorizaciones de residencia y/o residencia y trabajo futuras. De lo contrario, las medidas adoptadas hoy serán únicamente una prórroga efímera de la situación regular de numerosas personas migrantes.

Puedes descargar una presentación explicativa aquí: Presentación